فرزانه قدس
-

تغییری باش که میخوای تو شرکتت ببینی!

چه کارهایی توی محیط شما میشه بهتر، سریع‌تر و یا به روش متفاوتی انجام بشن؟‌‌ آیا هیچوقت از همکارتون پرسیدید «چرا این کار رو اینطوری انجام میدیم؟»

در محیط کاری ما جملاتی مانند «ما همیشه اینطوری انجامش دادیم.» و «لطفا فقط همونطوری که همیشه انجام شده کارتو انجام بده» رو زیاد شنیدیم. آیا چنین چیزی روی توان رشد کسب و کار ما در این دنیای در حال تغییر و تحول اثر نمی‌گذاره؟

چرا باید تغییر ایجاد کرد؟ چه چیزایی برای تغییر ضروری اند؟ چگونه تغییر ایجاد کنیم؟

 

"فرزانه، مشاور فنی علوم داده و هوش مصنوعی در تیم IBM Watson است.
تمرکز او در طول تجربه‌ی شغلی خود و در قالب نقش‌های مختلف در صنعت، همواره بر به‌کارگیری رویکردهای جدید در ارتباط با مشتریان و در راستای حل چالش‌های آن‌ها با استفاده از فناوری بوده است.
او فارغ‌التحصیل رشته مهندسی نرم افزار است و فعالیت شغلی خود را به عنوان توسعه‌دهنده‌ی نرم‌افزار آغاز کرد. باگذشت زمان فرزانه فهمید که اشتیاق او بیشتر در استفاده از فناوری برای حل چالش‌های کسب‌وکار نهفته است تا توسعه کسب‌وکار، به همین تمرکز فعالیت‌های خود را در حوزه‌ی کسب‌وکار متمرکز کرد. پس از کسب چند سال تجربه‌ی فروش و بازاریابی در حوزه‌ی فناوری، تحصیل در رشته‌ی MBA با گرایش مدیریت بازاریابی استراتژیک را انتخاب کرد. توام شدن سابقه‌ی او در حوزه‌ی فنی و کسب‌وکار با تفکر طراحی و رویکرد چابک - که در طول مسیر تجربیات استارتاپی خود قبل از IBM آموخته بود – باعث شد تا به مشتریان خود کمک کند به درستی از مسیر تحول دیجیتالی خود عبور کنند.
فرزانه در پروژه‌های نوآورانه مختلفی در داخل و خارج IBM به‌صورت داوطلبانه همکاری کرد؛ از جمله: علم-فناوری-مهندسی-ریاضی برای دختران ، چالش توسعه‌دهندگان فناوریJumpstart ، زنان در‌ شبکه ارتباطات IBM و زنان در فروش فناوری. او در حال حاضر رهبری انجمن داوطلبان نسل آینده نوآوری را در IBM کانادا برعهده دارد که نه تنها صدای نسل خود را به گوش رهبران IBM می‌رساند، بلکه این نسل مشتاق را مسبب بخشی از تغییرات در IBM کانادا کرده است. نقل قول مورد علاقه او این است: ""همان تغییری باشید که می‌خواهید در جهان ببینید""."