ممکن است اوضاع کشور و آمارها بد باشند اما مسئلهی حقیقی کم بودن افراد ماهر است. فرصتهای بیشتری برای افراد آماده وجود دارد. علت دوم تغییر ذهنیت مدیران است که میخواهند از متخصصان استفاده کنند. ثالثا، اگر به تاریخ نگاه کنیم میبینیم که این راهی است که بسیاری از مردم طی میکنند و چنین تصمیماتی میگیرند.پس به نظر میرسد راه درست همین است که خودمان را آماده کرده و از فرصتها استفاده کنیم.