فرید شکریه، مدیر آژانس تبلیغاتیایست که در سال 2008 به عنوان یک استارتآپ شروع به فعالیت نمود و امروز پس از گذشت نزدیک به 9 سال به شرکتی متوسط رو به بالا از نظر اندازهی وسعت، بدل شده است.
او که فردی دانشآموخته و دارای تجربه در حوزهی روش تدریس میباشد، پیش از تاسیس شرکت خود، در کنار تدریس زبان انگلیسی به تربیت آموزگاران و دادن مشاره‌ی آموزشی به موسسات گوناگون مشغول بوده است؛ گذشتهای که بعدها به تاثیر آن بر روی سبک مدیریتیاش پی برد، به گونهای که میتوان گفت: به عنوان یک مدیر، هرگز معلم بودن خود را ترک نکرده است.
فرید پس از آگاهی از این مطلب، شروع به پیاده‌سازی روشهای آموزشی و مشاهدهی نتایج آن در محیط کسبوکار خود نمود؛ نتایجی که در غالب یک سخنرانی تد گونه به آن‌ها خواهد پرداخت.
همانگونه که جهان با سرعت زیادی در حال تغییر است، فرهنگ پیشهوری در ایران نیز با سرعت بالاتری در حال تحول میباشد؛ فرید شکریه در سخنرانی خود از چرایی تحقق نیافتن نیازهای نسلهای جدید با کار کردن در فرهنگ سازمانی سنتی و بروکراسیهای اداری کلاسیک خواهد گفت و در مورد چگونگی استفاده از روشهای تدریس برای راهبری و مدیریت ایجاد رشد و تحول سازمانی سخن به میان خواهد آورد.
وی معتقد است با تبدیل مدیر به معلم و ایجاد تحول در سازمان خود، توانسته است نقش مدیریت را بدل به ابزاری برای توسعه، تشویق، توانمندسازی و رشد اعضای سازمان کند؛ اعضایی که تنها با فرصت‌دهی به ایشان، امروز بدون نظارت، با آغوش باز مسئولیتشان را پذیرفته و با اعتماد به نفس کامل، خود تصمیمگیری میکنند؛ به همین خاطر فرید فکر میکند میتوانیم با تغییر نوع نگاهمان نسبت به سازمانهای تجاری و تبدیل آن‌ها به چیزی شبیه به موسسات آموزشی، با فرصت دادن به اعضا، به دستاورد بزرگ شناسایی و پرورش تکتک استعدادهای افراد حاضر در آن سازمان دست یابیم.
